内部統制コンサルティング 内部統制 の 構築 と 運用 株式新規上場 公開準備 IPOサポート
上場実務研究士業会 eメール
ホーム企業向け無料相談士業向け無料相談上場・内部統制関連セミナー RSS

労務管理

 「個別労働関係紛争解決促進法」の施行に見られるように、労働者の権利が不当に侵害されるケースがあり、労務リスクの顕在化が見受けられます。上場審査において、顕在化した労務リスクは投資家保護の観点から、事業経営に大きな影響を与える問題として捉えられております。ベンチャー企業の多くは、販売重視の組織体制により事業拡大を成し遂げております。そのため上場企業として更なる拡大を目指すにためにも充分な労務管理体制が必要とされております。

■上場審査において問われる人事労務に関わる事項

その他、 労働時間について、以下の事項をお教え下さい。
平成18年度(平成18年4月1日以降)の時間外労働・休日労働に関する労使協定(所謂三六協定)の締結状況

年俸額の決定方法を具体的にお教え下さい(具体的に例示してお教え下さい)。なお、年俸額に時間外勤務手当が含まれている場合は、当該手当の決定方法も併せてお教え下さい。

店長の労務管理状況について、以下の事項をお教え下さい
店長に対する勤務時間や休日の取得といった労働基準法に則った労務管理の指導方法や指導状況をお教え下さい。

プリンタ出力用画面
友達に伝える

前のページ
上場審査のトレンド|内部統制、開示体制、労務管理、反社会勢力との関係、上場審査が強化、法令遵守
コンテンツのトップ 次のページ
開示体制|上場申請企業、社内管理体制、上場審査、内部統制、財務諸表、月次決算、四半期業績

掲載資料は当上場実務研究士業会の勉強会で使用した資料ですので、内容が古くなっている部分も多数あるかと思いますが予めご了承ください。

当ホームページのの利用は、お客さまお客様の責任において行われるものとします。
当ホームページに掲載されている情報は、当サイトのサービスとして用いられるものではなく、またはそれに取って代わるものではありません。
ゆえに、当ホームページ及び当ホームページにリンクが設定されている他のウェブサイトホームページから取得された各種情報の利用によって生じたあらゆる損害に関して、当会は一切の責任を負いません。

メンテナンス中

My Yahoo!に追加

Add to Google
内部統制コンサルティング 日本版SOX法 J-SOX 対応 株式新規上場支援 公開準備 IPO サポート
Copyright (c) 2006-2012 上場実務研究士業会. All rights reserved.
運営:(有)ポーカー・フェイス  監修:(株)アイ・コンセプト